我省構建和諧穩定勞動關系
來源:甘肅日報|添加時間:2010年11月22日
針對勞動關系日趨復雜化、多樣化和市場化的新趨勢，我省各級勞動保障部門和用人單位采取有效措施，在構建和諧穩定的勞動關系方面做了大量的工作。截至目前，全省勞動合同簽訂率達到80%以上，在一些地區和企業還實行區域性集體合同試點，積極探索簽訂集體合同的有效途徑。這是記者從今天上午召開的全省構建和諧勞動關系研討會上獲悉的。
2008年下半年以來，受國際金融危機影響，欠薪、斷保等問題不斷發生，勞動爭議案保持高位態勢。為此，我省各地勞動保障部門加強企業工資宏觀調控，完善工資指導線制度，發布企業在崗職工工資指導線調控目標，規范企業分配秩序，促進企業建立工資正常增長機制，工資支付和最低工資保障制度得到較好落實。同時，經過幾年的努力，省級和各市州建立了勞動關系三方調節機制，形成了“三方協商、三方指導、政府調控、依法規范”和“防范在先、化解有序”的工作格局。各級勞動保障執法監察部門以規范企業用工行為和勞動力市場秩序、參加社會保險、禁止使用童工等為重點，對使用農民工較多的建筑、餐飲和加工等重點行業，積極開展依法簽訂勞動合同、按時支付工資等情況的日常巡查和專項執法檢查，加大舉報專查工作力度，全面規范企業勞動管理，有效地保護了用人單位和勞動者的合法權益。
責任編輯：范世玲
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